Harvard Business Review
Happy employees are, on average, 12% more productive than their less happy colleagues.
Companies with happy employees have a 300% higher innovation rate.
Happy employees are 12% more effective when interacting with customers, leading to greater customer satisfaction.
o que é a
i have the power?
Uma marca portuguesa que apresenta um sistema integrado de treino de pessoas para o êxito, com recurso a formação, ferramentas e serviços de Coaching com PNL, desde 2003, com clientes em mais de 80 países.
Fatores que influenciam a felicidade
- Bem-Estar Mental: A saúde mental é um dos maiores determinantes da felicidade.
- Relações Sociais: Fortes laços sociais e suporte comunitário.
- Emprego: Satisfação no trabalho e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
- Educação: Níveis mais altos de educação tendem a correlacionar com maior felicidade.
- Qualidade do Ambiente: Acesso a espaços verdes e baixa poluição.
- Governança: Confiança nas instituições e baixa corrupção.
4 Grandes Vantagens
desta certificação
1) É dada pela única empresa em Portugal que durante 8 anos consecutivos esteve no Top das empresas Felizes, liderada pelo Dr. Adelino Cunha, um dos poucos Happy Boss de Portugal (prémio também recebido pelo Prof. Marcelo Ribeiro de Sousa e pelo Comendador Rui Nabeiro)
2) Vais poder posicionar-te numa tendência de futuro, abrindo novas perspetivas na tua carreira profissional
3) Curso mais completo do mercado pois te dará a certificação de que saberás criar e desenvolver um Departamento de Felicidade em qualquer organização.
4) Estarás capacitada(o) para fazer um trabalho profundo na implementação da Felicidade na vida das pessoas.
o que este curso incrível pode potenciar
- potenciar a progressão na carreira de pessoas que queiram implementar modelos de felicidade nas organizações;
- dotar as organizações de profissionais competentes para liderar esta transformação, com sucesso;
- preparar os Happiness Managers das competências para criarem e implementarem Departamentos de Felicidade nas organizações;
- melhorar a capacidade de atrair Talento e desenvolvê-lo nas organizações;
- diferenciar os formandos no mercado potenciando a sua empregabilidade;
- aceder a conhecimento de alto nível aumentando as competências dos profissionais na área da Felicidade;
- expandir o grupo de reflexão e partilha nesta área incluindo os formandos com aproveitamento no grupo IHTP HAPPINESS Alumni.
APA (American Psychological Association)
Ambientes de trabalho positivos reduzem o stress e aumentam a satisfação geral dos funcionários .
PROGRAMA DA CERTIFICAÇÃO IHTP HAPPINESS MANAGER
Módulo 1
Ser humano – fomos feitos parar sermos felizes?
Ferramentas auto-conhecimento
Felicidade – Conceitos
Human Centric organizations
Impacto da Felicidade nos resultados financeiros da empresa
Módulo 2
Liderança – Tipos de liderança
Cultura/ Confiança
Motivação
Módulo 3
Causas da infelicidade moderna
Resiliencia/Ética /Valores
O que faz a felicidade do funcionário
Salário emocional
Medir a felicidade na empresa e saúde corporativa
Módulo 4
A crescente importância do Happiness Coach – quem é e onde se insere
Construindo uma cultura vencedora: visão, missão metas e valores
A importância do Propósito
Identificação de comportamentos desviantes
Modelos de Coaching
Coaching para a Felicidade
Módulo 5
Linguagem positiva/Padrões de linguagem e comunicação
PNL ao serviço da felicidade
Técnicas de PNL para Gestão de emoções
Crenças e Bloqueios
Módulo 6
Gestão de talento
Técnicas avançadas de recrutamento
Desenvolvimento do talento nas Organizações
Do talento à Liderança Inspiracional
Módulo 7
Gestão de projetos
Como criar e implementar um HDP (Happiness Development Plan)
Concluída a parte letiva terás 90 dias (3 meses) para desenvolver o teu Projeto final/ Happy Development Plan na prática, que irás apresentar e ser avaliado no módulo 8.
Durante esses 3 meses poderás assistir a reuniões de acompanhamento com os Trainers, de 2 em 2 semanas, para te ajudarmos a materializar o projeto na prática.
Módulo 8
Apresentação e avaliação final – defesa de projeto presencial com Júri
Informações úteis sobre o nosso curso
o curso:
Duração
63 h distribuídas por 7 dias, das 10h às 20h, aos quais acrescem 8 horas de acompanhamento de sessões quinzenais durante o desenvolvimento do Projeto de Felicidade durante 3 meses
Local
Depende da edição do curso.
Formato
Presencial ou Online
Público-alvo
Profissionais que queiram prestar serviços de Happiness Coaching ou Happiness Consulting a organizações
Responsáveis de departamentos de gestão de pessoas/recursos humanos/gestão de talento que queiram liderar projetos de felicidade nas suas empresas
Pessoas que queiram desenvolver novas oportunidades de carreira através da Gestão da Felicidade
Candidatos ou actuais gestores de departamentos de Felicidade nas empresas
Qualquer profissional que queira saber como se pode desenvolver a Felicidade em qualquer organização
A tua inscrição inclui:
Acompanhamento quinzenal pelos Trainers durante o desenvolvimento do teu projeto final do curso
Dossier do curso e documentação complementar
Acesso exclusivo à comunidade I HAVE THE POWER HAPPINESS Alumni que te dará acesso a eventos exclusivos
Certificado de formação profissional DGERT
Diploma I HAVE THE POWER
1% de crédito para utilizares em futuras compras
Fantásticos Coffee-breaks
Grande proximidade com os Trainers
pagamento e descontos:
Formas de Pagamento
Pagamento integral
ou
Pagamento Parcelar:
30% reserva; restantes 70% até início do curso
Métodos de pagamento:
Transf. Bancária
Multibanco
Mbway
Cartão de Crédito
PayPal
Poderás deduzir a despesa como formação profissional no teu IRS.
Usufruis de descontos especiais se trouxeres amigos!
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presencial
Porto
2 fins de semana – 5,6,7,11,12,13,14 de Dezembro de 2025
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IHTP HAPPINESS MANAGER
MOmentos especiais que ficam para sempre
o que é a i have the power?
A I Have The Power é uma marca de referência no desenvolvimento pessoal e profissional que oferece um sistema integrado de treino para o êxito.
Desde 2003 que combina formação, ferramentas e serviços de Coaching, ajudando pessoas e empresas a alcançarem os seus objetivos com resultados concretos.