O Coaching é um processo com início, meio e fim, definido em comum acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente), de acordo com a meta desejada pelo cliente, onde o coach apoia o cliente na realização de metas de curto, médio e longo prazo, através da sua identificação e do uso das competências desenvolvidas e do reconhecimento e superação de suas fragilidades.
O Coaching não está orientado para o tratamento de doenças, pois não é uma terapia, nem deve ser utilizado para dizer o que se deve fazer. Para isso há outras metodologias como a Formação e a Consultoria.
O Coach atua encorajando e/ou motivando o seu cliente, procurando transmitir-lhe capacidades ou técnicas que melhorem as suas capacidades profissionais ou pessoais, visando a satisfação de objetivos definidos por ambos, considerando ideias como a de partilhar pensamentos/ideias e poder organizá-los, transformando-os numa meta desafiante com um Plano de Ações que pode levar a concretizar sonhos rapidamente.
Desde 2004 que ajudamos pessoas e equipas a melhorarem através do Coaching e os nossos cursos são acreditados pela Association for Coaching, uma organização inglesa e das 3 maiores organizações mundiais que certificam a qualidade de empresas e profissionais em Coaching, suportados no cumprimento do Código Global de Ética.
Mentoring
Conselhos de alguém com mais conhecimento e experiência, normalmente realizado por profissionais seniores com largos anos de experiência.
Aconselhamento
Opiniões subjetivas e orientadas para ajudar a remediar o problema do cliente.
Terapia
Orientada para a compreensão do passado e das causas de doenças, físicas ou mentais, sugerindo tratamentos e/ou medicamentos para tratar doenças.
Treino /Formação
Processo de aquisição de conhecimentos, normalmente de um para muitos, com mais ou menos prática e simulação de casos.
Consultoria
Normalmente orientado para as organizações e focada em processos e sistemas e não tanto nas pessoas.
Para nós o mais importante é o desenvolvimento da pessoa em si e não as metodologias e ferramentas que podemos utilizar em cada momento.
Ao fazermos o diagnóstico da situação de um cliente, identificamos de que forma a metodologia do Coaching responde à suas necessidades e que ferramentas teremos de utilizar para podermos converter a situação do cliente numa solução que perdure no tempo. Se verificamos que a melhor solução não é Coaching, iremos encaminhar o cliente para Aconselhamento, Terapia, Formação ou outra metodologia que acreditamos o irá ajudar verdadeiramente.
No que diz respeito ao desenvolvimento humano, e com conhecimento acumulado de mais de 40 anos, temos a certeza absoluta de que o Coaching com a PNL constitui a melhor estratégia da atualidade, para gerar resultados rápidos e duradouros, estando a projetar-se como a maior tendência mundial na área do desenvolvimento da excelência humana, e posicionando-se como uma das maiores tendências para quem busca uma nova carreira profissional, necessária no futuro e em constante evolução.
Fala connosco pelo telefone +351 224 053 270 ou preenche o formulário e serás contactado por um dos nossos Consultores.
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