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Certificação em Felicidade Organizacional
Torna-te um Happiness Manager de excelência.
A chave para o sucesso de uma organização vai além dos números: está nas pessoas. Por isso, a felicidade organizacional é um dos maiores impulsionadores da produtividade, criatividade e retenção de talentos.
Cada vez mais estudos científicos comprovam que as empresas que cultivam ambientes de trabalho felizes são mais competitivas, inovadoras e bem-sucedidas.
Na nossa Certificação Happiness Manager, vais aprender como transformar o clima organizacional da tua empresa, promovendo um ambiente onde os colaboradores prosperam.
O que é felicidade organizacional?
A felicidade organizacional é a capacidade de uma empresa em criar um ambiente positivo, onde os colaboradores se sentem motivados, valorizados e felizes.
Muito mais do que um bom salário ou benefícios, trata-se de criar um propósito, respeitar o bem-estar emocional e garantir um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional.
Porque é que a Felicidade Organizacional é importante?
Aumenta a produtividade
Colaboradores felizes são mais motivados e comprometidos.
Melhora a retenção de talentos
Empresas com culturas positivas atraem e retêm os melhores profissionais.
Reduz o stress
Um ambiente saudável promove o bem-estar e reduz o absentismo.
Favorece a inovação
Equipas felizes são mais criativas e ágeis na resolução de problemas.
O que é que a ciência diz sobre a Felicidade Organizacional?
A maioria dos estudos científicos sobre a felicidade partem da ideia de que “ter um objetivo de vida reduz as intenções de rotatividade”. No entanto, isso nem sempre se verifica.
Num estudo recente (Charles-Leija et al., 2023), os autores propuseram que não basta uma pessoa ter um objetivo de vida para querer permanecer num emprego. As pessoas precisam de sentir que o seu trabalho contribui para o seu objetivo de vida.
Para que isso aconteça, é essencial que as organizações comuniquem adequadamente aos colaboradores de que forma o trabalho num determinado cargo lhes permitirá alcançar a sua missão de vida.
Por conseguinte, as empresas devem identificar os pontos fortes, as competências e os objetivos dos colaboradores para poderem oferecer soluções que visem esses objetivos.
Verificou-se ainda que o facto de se sentirem apreciados pelos colegas de trabalho e de gostarem das atividades desenvolvidas também contribuem significativamente para a felicidade no trabalho, salientando a importância das variáveis subjetivas na sua determinação.
Como a felicidade organizacional impacta o desempenho?
As empresas que investem na felicidade dos colaboradores veem aumentos significativos na produtividade e criatividade. Colaboradores felizes têm maior desempenho, menor stress e menos ausências.
Um índice de felicidade elevado não só melhora o ambiente de trabalho, como também fortalece as relações interpessoais e cria um ciclo positivo de crescimento pessoal e profissional.
Nesse sentido, é importante investir na formação em felicidade no trabalho, para poder implementar as melhores estratégias no ambiente corporativo.
O que é o Happiness Manager Certification?
O curso Happiness Manager Certification foi desenhado para formar profissionais capazes de implementar e gerir a felicidade dentro de organizações.
O papel do Happiness Manager vai muito além de gerir o bem-estar individual, envolve criar estratégias que integram a felicidade como uma parte essencial da cultura organizacional.
Este curso é ideal para líderes, gestores de RH e profissionais que desejam uma certificação reconhecida internacionalmente, com uma abordagem prática e resultados comprovados.
Certificação Happiness Manager: porquê escolher este curso?
- Método prático: ferramentas concretas para medir, implementar e manter a felicidade dentro de qualquer organização.
- Reconhecimento internacional: a Certificação de Happiness Manager é uma das mais respeitadas na área do desenvolvimento organizacional.
- Oportunidades de carreira: a formação permite-te atuar como gestor de felicidade em empresas de todo o mundo, uma posição cada vez mais procurada.
- Mentoria com especialistas: acesso a formadores experientes que já implementaram estratégias de felicidade organizacional com sucesso em grandes empresas.
O que vais aprender?
Desenvolver uma cultura de felicidade
Descobre como transformar as dinâmicas organizacionais.
Estratégias práticas para o bem-estar
Métodos que podes implementar de imediato para melhorar o ambiente organizacional.
Gestão de emoções no trabalho
Aprende a lidar com o stress, a ansiedade e a promover um ambiente de respeito e cooperação.
Como posso investir no meu crescimento pessoal?
Muito mais do que promover a felicidade no trabalho, é importante investir naquele que é o ativo mais importante da tua vida: tu mesmo.
Investir no teu crescimento pessoal é a chave para um futuro de sucesso, e estas são as formas que tens de te desenvolver:
Livros sobre Felicidade e Bem-Estar
Lê livros de especialistas, como “Eu Tenho o Poder”, do Dr. Adelino Cunha, para entender os conceitos fundamentais de felicidade pessoal e organizacional.
Podcast I Have The Power
Acompanha episódios focados em desenvolvimento pessoal, felicidade no trabalho e dicas práticas para melhorar o teu dia-a-dia.
Sessões de coaching personalizado
Recebe orientação individual com profissionais certificados que te ajudarão a alcançar novos patamares de felicidade e sucesso.
Junta-te à transformação
Queres ser parte da mudança e ajudar a tua empresa a prosperar? Então apostar na tua formação em Felicidade Organizacional é a melhor forma que tens de descobrir como um ambiente de trabalho feliz pode impactar a produtividade e os resultados da tua organização.
Com mais de 40 anos de conhecimento acumulado em desenvolvimento humano, acreditamos que o a felicidade organizacional só se alcança com as melhores metodologias de desenvolvimento pessoal.
Esta abordagem está a destacar-se como uma tendência mundial no desenvolvimento da excelência humana e a posicionar-se como uma das principais escolhas para aqueles que procuram uma nova carreira profissional, necessária no futuro e em constante evolução.
O que faz a i have the power:
- Definimos um processo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) em função dos objetivos do cliente
- Apoiamos na definição de metas de curto, médio e longo prazo, identificando as competências necessárias e as fragilidades a ultrapassar
- Partilhamos técnicas que melhoram as tuas capacidades profissionais e/ou pessoais para alcançar os objetivos
- Definimos as fases do Plano de Ação, com evidências claras de sucesso, prazo determinado e recursos necessários
Que outras metodologias contribuem para a Felicidade Organizacional?
Muito mais do que estratégias, é importante munires-te de metodologias complementares que te permitem promover um espírito feliz na empresa.
Nesse sentido, o coaching e a Programação Neurolinguística (PNL) mostram-se dois excelentes aliados nessa missão.
Precisas de ajuda na tua decisão?
Fala connosco pelo telefone +351 224 053 270 (chamada para a rede fixa nacional) ou preenche o formulário para entrarmos em contacto contigo.
